Attorney Jae Y. Kim is experienced in handling various employment/labor law claims
Attorney Jae Y. Kim is experienced in handling various employment/labor law claims for both employers and individual employees or ex-employees on below specific issues:
Wrongful Termination
Employment Discrimination
Sexual Harassment
Overtime
[LA labor lawyer column] Precauciones relacionadas con el tiempo extra
En algunos casos, los empleadores californianos dirigen compañías con conocimiento engañoso sobre las leyes de tiempo extra de California. Por ejemplo, si los puestos de sus empleados son "Gerentes" o "Supervisores", o si son empleados [...]
[OC Labor lawyer Column] Conocimiento Incorrecto sobre Días Festivos
Siempre que se acercan los días festivos legales en los EE. UU., la pregunta más frecuente es si debe pagarles a sus empleados extra si trabajan durante los días festivos. También puede preguntarse cómo debería [...]
[OC Immigration lawyer column] H-1B visa
La visa más frecuentemente aplicada para estudiantes internacionales después de graduarse del colegio o la universidad en los Estados Unidos es la visa H-1B. En el pasado, bajo el programa de Capacitación Práctica Opcional, los [...]
Periodo De Descanso
Todos los empleadores en California deben permitir un descanso de 10 minutos para todos los empleados, excepto para algunos empleados que están exentos del pago de horas extras. Los empleados pueden tener un descanso de [...]
Periodos De Comida
En California, los empleadores están obligados a darles a los empleados, que trabajan más de cinco horas al día, al menos un período ininterrumpido de comidas de 30 minutos. Sin embargo, si un empleado trabaja [...]